달파의 성공은 아래의 2가지 방향성을 가집니다.

• 모두가 재미있게 으쌰으쌰하는 조직이 되는 것.
• AI를 통한 세상의 변화를 주도하는 위대한 기업이 되는 것.

우리는 어떻게 성공할 수 있는가?

• 우리의 성공에 “사람”이 핵심이 될 것임을 믿습니다.
• 두가지 요소로 다시 나누어보면, 1)뛰어난 인재가 모여, 2)뛰어난 방식으로 일하는 것이 달파를 성공으로 향하게 함을 믿습니다.

성공 방정식의 명문화 : “우리가 성공하기 위해 일하는 방식"

• 달파는 현재, 지난 3년 간의 성장을 뒤로 하고 다시 한 번 “미친 성장”을 하고자 합니다.
• 우리는 그동안 암묵적인 기준과 방식들에 대해 “좋다”라고 칭하며 일해왔습니다. 그러나, 이는 때때로 모호함과 방향성의 혼선을 야기하기도 했습니다.
• “미친 성장”을 위해 모두가 한 방향을 보고 달려나가야하는 시기인 만큼, 성공 방정식을 명문화하여 구성원간의 싱크를 맞추고자 합니다.
• 이렇게 만들어진 우리만의 성공 방정식이 바로 Dalpha Way입니다.

Dalpha Way의 선정 기준

1. 명쾌해야한다.
2. 달파가 지금껏 확인한, 우리가 함께 잘할 때의 성공 요인을 추상화한다.
3. 달파가 앞으로 더 잘해내야 할 점도 포함해야 한다.

Dalpha Way 1.0

달파의 성공을 곧 나의 성공으로 여긴다.

[Way 1] Team over Individual : 개인의 목표보다 팀의 목표를 우선하라.

[Way 2] Contribute Actively to Achieve Goals : 팀의 목표 달성에 적극적으로 기여하라.

함께 일하고 싶은 동료가 된다.

[Way 3] Earn Trust : 신뢰받는 사람이 되기 위해 노력하라.

[Way 4] Can-Do Mindset : 언제나 “할 수 있다”는 마음으로 사고하라.

[Way 5] Dive in with Joy : 즐거운 마음으로 몰입하라.

[Way 6] Create Synergy Together : 혼자가 아닌 팀으로 더 좋은 결과를 만들어라.

실행을 통해 임팩트를 만든다.

[Way 7] Dig Deep and Clarify the Problem : 문제를 끝까지 파고들어 명확히 정의하라.

[Way 8] Fast Execution : 빠른 실행을 통해 문제를 해결하라.

[Way 9] Never Quit, Always with Grit : 포기하지 않고 끈기 있게 실행하라.